Have a question in mind? Do not hesitate to contact us. As the complexity of buildings to increase, the field of architecture became multi-disciplinary with technological expertise and discpline.
290 Maryam Springs 260,
Courbevoie, Paris, France
+) 22 256 7890 architecture@hub.com
Wir leben ganzheitliche Entwicklung und echte Unterstützung.
Bei uns geht es nicht nur um gelernte Skills – es geht darum, dich weiterzubringen und zu stärken. Wir wollen, dass du dich auf dich selber fokussierst, weil du weißt, dass du nur so deine Fähigkeiten voll entfalten kannst und Teil von etwas Größerem wirst.
Die Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu durchdringen und die wesentlichen Ursachen zu identifizieren.
Der Mut und die Fähigkeit, innovative und unkonventionelle Lösungen zu entwickeln, die über traditionelle Denkweisen hinausgehen.
Die Fähigkeit, die wichtigsten Probleme und Lösungsansätze zu erkennen, diese klar zu strukturieren und Prioritäten zu setzen.
Die Fähigkeit, Entscheidungen im Kontext des größeren Ganzen zu treffen, wobei sowohl kurzfristige Auswirkungen als auch langfristige Konsequenzen berücksichtigt werden.
Das Gespür, Risiken zu erkennen und abzuwägen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die die Balance zwischen Vorsicht und Mut wahren.
Entscheidungen basieren auf fundierten Daten und Analysen, nicht nur auf Intuition. Es geht darum, Informationen zu bewerten und auf Basis dieser fundierte, strategische Entscheidungen zu treffen.
Bewerber müssen zeigen, dass sie die Stewpunk-Werte wie Mut zur Veränderung, Transparenz und unkonventionelles Denken nicht nur verstehen, sondern auch leben.
Es wird getestet, ob die Bewerber bereit sind, gegen den Status quo anzutreten und traditionelle Denkweisen herauszufordern, um echten Wandel voranzutreiben.
Es geht darum, zu erkennen, ob der Bewerber in einem dynamischen, nicht-hierarchischen Umfeld agieren kann, in dem Innovation und Kollaboration zentral sind.
Bewerber müssen innovative Lösungen für komplexe, reale Probleme entwickeln, die außerhalb herkömmlicher Methoden liegen.
Es wird getestet, ob der Bewerber bereit ist, traditionelle Denkweisen zu hinterfragen und mutige Entscheidungen zu treffen, um neue Wege zu gehen.
Bewerber zeigen, wie sie ihre Ideen nicht nur theoretisch entwickeln, sondern auch praktisch umsetzen würden, um echten Wandel zu bewirken.
Die Challenges sind im vollen Gange, und die bisherigen Ergebnisse sprechen Bände. Viele haben den Versuch gewagt, aber nur wenige haben gezeigt, dass sie wirklich das Zeug haben, Grenzen zu sprengen. Kreativität, Mut und strategisches Denken wurden auf die Probe gestellt – und die Messlatte liegt hoch.
Die besten unter ihnen haben bewiesen, dass sie unkonventionelle Lösungen finden und unter Druck glänzen können. Doch keine Sorge, das Spiel ist noch lange nicht vorbei. Jetzt bist du an der Reihe, zu zeigen, dass du das Zeug hast, die Messlatte noch höher zu legen.
Bist du bereit, es mit den Besten aufzunehmen? Die Chance ist da – nimm die Herausforderung an und beweise, dass du es besser kannst.
Die eingereichten Lösungen werden zunächst durch unser Scoring-System analysiert. Hierbei werden Faktoren wie Kreativität, Problemlösungsfähigkeit und Innovationsgeist berücksichtigt.
Das System bewertet die Quantität und Qualität der Antworten, um einen ersten Eindruck des Potenzials zu gewinnen.
Anschließend schauen sich unsere Stewpunk-Experten deine Antworten genauer an. Sie bewerten die Tiefe deiner Ideen, deine strategischen Überlegungen und wie gut du den Stewpunk-Spirit verkörperst.
Hier geht es nicht nur um Zahlen, sondern darum, ob du wirklich bereit bist, den Status quo herauszufordern.
Deine Ergebnisse werden mit denen anderer Teilnehmer verglichen. Du erhältst ein persönliches Feedback, das dir zeigt, wo du stehst.
Wir heben hervor, in welchen Bereichen du brillierst und wo noch Luft nach oben ist. Dieses Feedback soll dich motivieren und dir Klarheit über deine Stärken geben.
Basierend auf deiner Gesamtleistung entscheiden wir, ob du in die nächste Runde kommst. Wenn ja, erwarten dich weitere Herausforderungen oder ein persönliches Gespräch, in dem wir dich noch besser kennenlernen wollen.
Unabhängig vom Ausgang erhältst du wertvolle Einblicke und weißt, dass du den Mut hattest, dich der Herausforderung zu stellen.
Stell dich realen Aufgaben, die genau das testen, was für die Rolle zählt. Ob Problemlösung, strategisches Denken oder kulturelle Passung – jede Challenge ist darauf ausgelegt, deine Fähigkeiten auf den Prüfstand zu stellen. Hier geht es um Action, nicht um Theorie. Zeig uns, was du drauf hast!
