Jede Organisation hat ihre Tricks, um unter dem Deckmantel von „Prüfung“, „Abstimmung“ und „Compliance“ echte Fortschritte zu torpedieren. Diese Techniken wirken subtil, aber ihre Wirkung ist zerstörerisch: Sie untergraben jede Initiative, ersticken Innovation im Keim und machen selbst die motiviertesten Teams mundtot.
Hier zeigen wir, mit welchen passiv-aggressiven Manövern Systeme ihre eigene Lähmung sichern – und warum sich diese Mechanismen oft so tief in der Unternehmenskultur verankern, dass sie fast unsichtbar bleiben. Egal ob es endlose Eskalationsschleifen, diffuse Zuständigkeiten oder gezielte Verzögerungstaktiken sind: Diese Verhinderungstechniken sind Meisterwerke der Sabotage.