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projekt orpheus

— start mit dem strategischen

‏‏‎ Agile Organisation

Einführung eines agilen Modells mit Squads, Tribes, Tribe Leads und Chapters, die selbstorganisiert arbeiten. Diese Struktur ermöglicht schnelle Reaktionen auf Marktveränderungen und steigert die Innovationsfähigkeit durch dynamische Teams.

Selbstorganisation und Empowerment

Förderung der Eigenverantwortung der Teams, wodurch Mitarbeitende mehr Entscheidungsfreiheit erhalten. Dies steigert die Motivation und Kreativität, da jeder seine Projekte eigenständig vorantreiben kann.

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Etablierung von Tribes und Chapters, die den Wissenstransfer und die Kooperation zwischen verschiedenen Teams fördern. Dadurch werden Silos aufgebrochen und eine ganzheitliche Sichtweise auf Projekte ermöglicht.

Transparenz und Kommunikation

Offene Kommunikationskanäle und regelmäßige Meetings sorgen für klare Informationsflüsse. Chapters dienen als Plattformen für den Austausch von Best Practices und kontinuierlichem Lernen, was das Vertrauen und die Offenheit innerhalb der Organisation stärkt.

Verbesserung und Innovation

Implementierung des INCE Frameworks mit Clockwork Kollektiven, die Pilotprojekte entwickeln und skalieren. Durch Prototyping und iteratives Arbeiten werden innovative Ideen getestet und optimiert, bevor sie breit ausgerollt werden.

Kundenorientierung und Wertschöpfung

Ausrichtung aller Aktivitäten auf die Bedürfnisse der Kunden. Feedback aus verschiedenen Quellen wird genutzt, um Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu maximieren.

Passionate
-architecture

2

Since the 1980s, as the complexity of buildings began to increase, the field of architecture became multi-disciplinary with specializations for each project type, technological expertise.

Renovation

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Functional spaces

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Architecture

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We build amazing
city marks.

Since the 1980s, as the complexity of buildings began to increase, the field of architecture became multi-disciplinary with specializations for each project type, technological expertise.

People

4

08 /

Since the 1980s, as the complexity of buildings began to increase, the field of architecture became multi-disciplinary with specializations for each.

01
CEO / Founder

/‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎ Eric Daniel

02
Architect

/‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎ Jane Smith

03
Interior Designer

/‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎ Jude Clarkson

Awards

5

Urban design draws together the many strands of place-making, environmental stewardship, social equity and economic viability into the creation of places with distinct beauty and identity.

RECOGNITIONS
06

Since the 1980s, as the complexity of buildings began to increase, the field of architecture became multi-disciplinary with specializations for each Through a unique combination of engineering, construction and design disciplines and expertise.

2x

Pritzker Architecture

2021

4x

Architecture MasterPrize

2020

3x

AIA Gold Medal

2020

8x

Ribba Architecture

2019

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