Skip links
scroll to top
Stewpunk
Vision

Unlock Your

Inner Rebel

Challenge-Based Recruitment Integrity Manager
Part Four: Innovation in Action

Standing

Der finale Schritt deiner Reise! Jetzt gibt es kein Zurück mehr, nur noch nach vorn. Denke strategisch, handle mit Herz. Das Chaos war dein Lehrmeister, deine Werte deine Stärke. Zeig uns, dass du die Stewpunks-Mission verstanden hast und bereit bist, das Spiel zu beenden.

kulturelle orientierung

Teste deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln, die den Status quo herausfordern. Zeige, dass du bereit bist, mutige Entscheidungen zu treffen, und beweise, dass du nicht nur Ideen hast, sondern auch die Eloquenz, sie umzusetzen.

Bewerber müssen innovative Lösungen für komplexe, reale Probleme entwickeln, die außerhalb herkömmlicher Methoden liegen.

Es wird getestet, ob der Bewerber bereit ist, traditionelle Denkweisen zu hinterfragen und mutige Entscheidungen zu treffen, um neue Wege zu gehen.

Bewerber zeigen, wie sie ihre Ideen nicht nur theoretisch entwickeln, sondern auch praktisch umsetzen würden, um echten Wandel zu bewirken.

1

Ideenentwicklung

Ihr erhaltet ein reales Problem, das kreative Lösungsansätze erfordert. Zeigt, wie ihr neue, unkonventionelle Ideen entwickelt, die über den Tellerrand hinausgehen.

2

Innovation als Prozess

Ihr müsst erklären, wie ihr eure innovative Idee schrittweise umsetzen würdet, und aufzeigen, welche Hindernisse ihr erwartet und wie ihr diese überwindet.

3

Pitch und Überzeugungskraft

Ihr präsentiert eure Innovation vor einem fiktiven Gremium, das den Status quo vertritt. Überzeugt uns davon, warum eure Idee nicht nur funktioniert, sondern notwendig ist.

4

Implementierungsplan

Entwickelt einen Plan, der zeigt, wie eure innovative Lösung praktisch umgesetzt wird, einschließlich Ressourcen, Zeitrahmen und potenziellen Risiken.

Wir hoffen Du bist bereit. Sei einer von uns!

    Szene: Innovation in Aktion
    Orpheus und Daedalus – Vom Konzept zur RealitätJoshua’s Loft, die Denkzentrale der Stewpunks. Der Raum ist ruhig, aber voller Energie. Die Stewpunks haben gerade von einem der Vordenker neue Informationen über die Konzepte Orpheus und Daedalus erhalten. Diese revolutionären Ideen sind der Schlüssel zur Transformation, aber der Weg, sie in die Praxis umzusetzen, ist noch unklar.---Dialog:Luc sitzt am Tisch und blättert durch einige Notizen, während Joshua mit ernstem Blick auf das Whiteboard starrt. Darauf sind die Namen „Orpheus“ und „Daedalus“ groß geschrieben, umgeben von Kreisen und Pfeilen, die Ideen verknüpfen sollen. „Es klingt alles gut in der Theorie,“ murmelt Joshua, „aber wie setzen wir das um?“Pia tritt nach vorne: „Wenn wir das wirklich zum Leben erwecken wollen, müssen wir es runterbrechen – wir brauchen einen klaren, operativen Plan.“Barbara nickt zustimmend: „Wir haben die Grundlagen. Jetzt brauchen wir Struktur.“---Innere Spannung:Die Stewpunks wissen, dass Orpheus und Daedalus den Schlüssel zur Transformation des Unternehmens darstellen, aber ohne klare, umsetzbare Schritte bleiben die Konzepte theoretisch. Sie müssen innovative und greifbare Lösungen finden, um die Vision in konkrete Handlungen zu überführen.---Fragestellungen für den Bewerber:1. Ideenentwicklung:Wie würdest du die Konzepte von Orpheus und Daedalus in konkrete, operativ umsetzbare Schritte übersetzen?Welche kreativen Ideen könntest du einbringen, um diese komplexen Konzepte in die Realität zu überführen?---2. Innovation als Prozess:Wie würdest du den Prozess zur Umsetzung von Orpheus und Daedalus gestalten?Welche Hindernisse erwartest du, und wie würdest du diese bewältigen?---3. Pitch und Überzeugungskraft:Wie würdest du das Konzept von Orpheus und Daedalus einem fiktiven Gremium präsentieren, das skeptisch gegenüber Veränderungen ist?Welche Argumente würdest du nutzen, um das Gremium von der Notwendigkeit der Umsetzung zu überzeugen?
    ---4. Implementierungsplan:Wie würdest du die praktische Umsetzung von Orpheus und Daedalus planen?
    Welche Ressourcen benötigst du, und welche Risiken könnten auftreten?---Name:E-Mail-Adresse:---
    Ich stimme der Verarbeitung meiner Daten gemäß der Datenschutzerklärung zu.

    Mission Fortschritt:
    Der letzte Schritt

    Gratulation! Du hast den vierten und letzten Teil der Challenge erfolgreich gemeistert. Deine innovativen Ideen und dein Durchhaltevermögen haben uns beeindruckt. Jetzt bleibt nur noch eins: Wir werden deine Ergebnisse auswerten und uns schnellstmöglich bei dir melden. Bleib gespannt – die Stewpunks sind neugierig, wie du dich geschlagen hast!

    Challenge

    This website uses cookies to improve your web experience.