Glossar

Change Fatigue beschreibt die Erschöpfung, die durch ständige Veränderungen und Anpassungen in einem Umfeld mit hohem Druck entsteht. Bei den…

Change Analytics ist die systematische Erfassung, Analyse und Auswertung von Daten, um den Fortschritt und den Erfolg von Veränderungsprozessen zu…

Beziehungsfähigkeit bezeichnet die Fähigkeit, positive und konstruktive zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Sie umfasst effektive Kommunikation, Empathie und die…

Beteiligung bezeichnet die aktive Einbindung von Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse. Sie fördert vielfältige Perspektiven, verbessert die Qualität der Entscheidungen, stärkt das…

Benchmarking ist der Vergleich von Prozessen, Praktiken und Leistungen mit denen anderer Organisationen oder Branchenführer. Es hilft, Best Practices zu…

Begeisterung beschreibt einen emotionalen Zustand, der durch hohe Motivation, Interesse und Engagement gekennzeichnet ist. In Teams fördert Begeisterung die Produktivität,…

Befähigung bezeichnet den Prozess, in dem Menschen durch Wissen, Fertigkeiten und Ressourcen in die Lage versetzt werden, eigenständig Entscheidungen zu…

Bedürfnisse bezeichnen die individuellen Anforderungen oder Wünsche, die erfüllt werden müssen, damit eine Person effektiv arbeiten und sich wohlfühlen kann.…

Authentizität bedeutet, seine wahre Persönlichkeit, Überzeugungen und Werte in der Kommunikation und im Verhalten ehrlich und offen zu zeigen. In…

Der Arbeitsplatz der Zukunft ist geprägt von Flexibilität, Digitalisierung und neuen Arbeitsmodellen. Es geht darum, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die Kreativität…